Pekerjaan:
1. Resepsionis Hotel
- Check-in, check-out
- Panduan fasilitas dalam hotel, penanganan pertanyaan dari tamu
- Sebagian manajemen reservasi dan penanganan telepon
2. Staf Layanan Tamu di Hotel Resor (Pelayanan Tamu)
- Tugas pelayanan di bagian resepsionis (check-in, check-out, manajemen reservasi, dll.)
- Memberikan panduan fasilitas dalam hotel, menangani pertanyaan dari tamu
- Pelayanan tamu di fasilitas makan dalam hotel (seperti restoran)

Prefektur Iwate

Jam Kerja:
- Sistem shift antara pukul 06:30 hingga 23:00
- Sistem shift antara pukul 06:00 hingga 20:00

60 Menit

Sistem shift (7-9 hari per bulan)
* Pada dasarnya, hari libur tahunan sebanyak 105 hari

1-2 Orang

Gaji:
Gaji pokok: 220.000-330.000 Yen/Bulan
* Gaji yang ditawarkan saat keputusan penerimaan akan ditentukan berdasarkan "gaji pekerjaan sebelumnya dan gaji yang diharapkan" serta "peraturan perusahaan kami"
* Contoh penghasilan tahunan: 3.200.000 ~ 4.420.000 Yen
Rincian:
* Contoh penghasilan tahunan: ¥4.150.000 (gaji bulanan ¥310.000 × 12 bulan + tunjangan + bonus) / Usia 40 tahun: tahun ke-6 sejak bergabung
* Contoh penghasilan tahunan: ¥3.350.000 (gaji bulanan ¥250.000 × 12 bulan + tunjangan + bonus) / Usia 32 tahun: tahun ke-4 sejak bergabung

- Lembur tersedia

Asrama:
biaya bulanan ¥8.000 ~ ¥40.000. Asrama terdekat berjarak sekitar 2 menit berjalan kaki
Tunjangan dan Kesejahteraan:
- Asuransi sosial lengkap (asuransi kesehatan, asuransi pensiun, asuransi ketenagakerjaan, asuransi kecelakaan kerja)
- Kenaikan gaji: 1 kali per tahun (Juni), bonus: 2 kali per tahun (Juli dan Desember)
　* Keduanya dapat berubah atau tidak diberikan tergantung pada kinerja perusahaan dan evaluasi sumber daya manusia.

Others

Kualifikasi Pelamar:
- Tidak mempersyaratkan latar belakang pendidikan
- Pelamar tanpa pengalaman dipersilakan
- Pengalaman dalam pelayanan tamu diprioritaskan (industri di luar perhotelan juga diperbolehkan)
- Lulusan baru dan lulusan kedua dipersilakan
- Bahasa Jepang minimal level N2
- Pelamar dari luar negeri diperbolehkan

Lainnya:
* Diperbolehkan datang dengan mobil pribadi
* Tunjangan transportasi diberikan sesuai aturan
* Masa percobaan selama 6 bulan setelah bergabung (tidak ada perubahan pada status pekerjaan, gaji, tunjangan kesejahteraan, dll.)
* Diskon fasilitas perusahaan (tiket lift dan gondola ski gratis, diskon 50% untuk fasilitas pemandian air panas, diskon 10-20% di toko dan restoran, dll.)
* Program dukungan perolehan sertifikasi (tunjangan sertifikasi, dll.)
* Kantin karyawan (¥200 per makanan, buka untuk makan siang dan malam)
* Kebijakan pencegahan merokok pasif (dilarang merokok di dalam ruangan)
* Karyawan kontrak (kontrak satu tahun, dengan kemungkinan perpanjangan)
* Tersedia program promosi menjadi karyawan tetap