Pekerjaan: 1. Resepsionis Hotel - Check-in, check-out - Panduan fasilitas dalam hotel, penanganan pertanyaan dari tamu - Sebagian manajemen reservasi dan penanganan telepon 2. Staf Layanan Tamu di Hotel Resor (Pelayanan Tamu) - Tugas pelayanan di bagian resepsionis (check-in, check-out, manajemen reservasi, dll.) - Memberikan panduan fasilitas dalam hotel, menangani pertanyaan dari tamu - Pelayanan tamu di fasilitas makan dalam hotel (seperti restoran)

Prefektur Iwate

Jam Kerja: - Sistem shift antara pukul 06:30 hingga 23:00 - Sistem shift antara pukul 06:00 hingga 20:00

60 Menit

Sistem shift (7-9 hari per bulan) * Pada dasarnya, hari libur tahunan sebanyak 105 hari

1-2 Orang

Gaji: Gaji pokok: 220.000-330.000 Yen/Bulan * Gaji yang ditawarkan saat keputusan penerimaan akan ditentukan berdasarkan "gaji pekerjaan sebelumnya dan gaji yang diharapkan" serta "peraturan perusahaan kami" * Contoh penghasilan tahunan: 3.200.000 ~ 4.420.000 Yen Rincian: * Contoh penghasilan tahunan: ¥4.150.000 (gaji bulanan ¥310.000 × 12 bulan + tunjangan + bonus) / Usia 40 tahun: tahun ke-6 sejak bergabung * Contoh penghasilan tahunan: ¥3.350.000 (gaji bulanan ¥250.000 × 12 bulan + tunjangan + bonus) / Usia 32 tahun: tahun ke-4 sejak bergabung - Lembur tersedia Asrama: biaya bulanan ¥8.000 ~ ¥40.000. Asrama terdekat berjarak sekitar 2 menit berjalan kaki Tunjangan dan Kesejahteraan: - Asuransi sosial lengkap (asuransi kesehatan, asuransi pensiun, asuransi ketenagakerjaan, asuransi kecelakaan kerja) - Kenaikan gaji: 1 kali per tahun (Juni), bonus: 2 kali per tahun (Juli dan Desember) 　* Keduanya dapat berubah atau tidak diberikan tergantung pada kinerja perusahaan dan evaluasi sumber daya manusia.

Others

Kualifikasi Pelamar: - Tidak mempersyaratkan latar belakang pendidikan - Pelamar tanpa pengalaman dipersilakan - Pengalaman dalam pelayanan tamu diprioritaskan (industri di luar perhotelan juga diperbolehkan) - Lulusan baru dan lulusan kedua dipersilakan - Bahasa Jepang minimal level N2 - Pelamar dari luar negeri diperbolehkan Lainnya: * Diperbolehkan datang dengan mobil pribadi * Tunjangan transportasi diberikan sesuai aturan * Masa percobaan selama 6 bulan setelah bergabung (tidak ada perubahan pada status pekerjaan, gaji, tunjangan kesejahteraan, dll.) * Diskon fasilitas perusahaan (tiket lift dan gondola ski gratis, diskon 50% untuk fasilitas pemandian air panas, diskon 10-20% di toko dan restoran, dll.) * Program dukungan perolehan sertifikasi (tunjangan sertifikasi, dll.) * Kantin karyawan (¥200 per makanan, buka untuk makan siang dan malam) * Kebijakan pencegahan merokok pasif (dilarang merokok di dalam ruangan) * Karyawan kontrak (kontrak satu tahun, dengan kemungkinan perpanjangan) * Tersedia program promosi menjadi karyawan tetap